Kegiatan yang digelar secara gratis ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kota Bandung untuk memperluas akses masyarakat terhadap informasi dan peluang kerja sekaligus menekan angka pengangguran terbuka di Kota Bandung.
Fungsional Madya Pengantar Kerja sekaligus Ketua Tim Pasar Kerja Disnaker Kota Bandung, Ilham Mulyana menjelaskan, penyelenggaraan job fair atau bursa kerja dilakukan di beberapa wilayah Kota Bandung agar manfaatnya dapat dirasakan lebih luas oleh masyarakat.
“Penyelenggaraan job fair ini sengaja disebar ke beberapa wilayah di Kota Bandung agar akses masyarakat terhadap informasi lowongan pekerjaan semakin mudah. Dengan mendekatkan layanan kepada warga, kami berharap semakin banyak pencari kerja yang dapat memanfaatkan kesempatan ini sehingga turut membantu menekan angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kota Bandung yang saat ini berada di angka 7,2 persen,” ujar Ilham saat Sonata Talkshow, Senin, 15 Juni 2026.
Ia menerangkan, Job Fair Future Connect 2026 menghadirkan berbagai peluang kerja yang dapat diakses baik secara langsung maupun daring.
“Pada Job Fair Future Connect 2026 Wilayah Bandung Tengah ini, terdapat 20 penyedia tenaga kerja yang hadir secara offline di lokasi acara. Selain itu, tersedia lebih dari 30 penyedia tenaga kerja yang dapat diakses secara online melalui aplikasi New BIMMA.Jadi peserta tidak hanya memiliki kesempatan bertemu langsung dengan perusahaan yang hadir di lokasi, tetapi juga dapat melamar ke perusahaan yang tersedia secara daring melalui platform tersebut,” kata Ilham.
Selain perusahaan penyedia lapangan kerja, peserta juga dapat memanfaatkan berbagai layanan pendukung yang tersedia selama kegiatan berlangsung.
“Tim Disnaker Kota Bandung juga akan hadir di lokasi. Selain itu, ada perwakilan dari Balai Latihan Kerja (BLK) yang bisa menjadi tempat konsultasi terkait program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pencari kerja,” ujarnya.
Ilham menambahkan, terdapat pula peluang bagi masyarakat yang ingin mengembangkan karier hingga ke luar negeri.
“Nanti juga ada salah satu universitas di Bandung yang bekerja sama sebagai sending organization. Mereka dapat memberikan informasi dan pendampingan bagi masyarakat yang ingin bekerja di luar negeri, misalnya ke Jepang dan negara tujuan lainnya,” imbuhnya.
Lebih lanjut, Ilham mengingatkan, keberhasilan memperoleh pekerjaan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga kesiapan diri dan sikap selama proses rekrutmen.
“Kesalahan yang sering mempengaruhi hasil wawancara kerja bukan hanya terkait kemampuan, tetapi juga attitude atau sikap pelamar. Selain itu, perusahaan saat ini juga banyak yang melihat profil media sosial, termasuk Instagram, untuk mengetahui karakter calon pekerja,” jelas Ilham.
Menurutnya, sejumlah perusahaan juga mulai memperhatikan rekam jejak keuangan calon pekerja sebagai bagian dari proses seleksi.
“Melalui data identitas pelamar, perusahaan dapat melakukan pengecekan rekam jejak keuangan. Dapat dicek dari NIK apakah pelamar sedang terlilit pinjaman online atau tidak. Hal ini dilakukan untuk melihat apakah terdapat permasalahan yang berpotensi mengganggu fokus kerja. Perusahaan tentu ingin memastikan lingkungan kerja tetap kondusif dan tidak muncul persoalan yang dapat memengaruhi produktivitas maupun hubungan dengan rekan kerja,” ujarnya.
Sementara itu, Fungsional Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung, Cahyadi Maulana mengingatkan para pencari kerja agar mempersiapkan diri dengan baik. Termasuk saat membuat profil pada aplikasi New BIMMA yang menjadi salah satu sarana perusahaan dalam mengenal calon pelamar.
“Masih banyak pencari kerja yang mengisi profil di aplikasi BIMMA secara asal-asalan. Padahal profil tersebut menjadi salah satu hal pertama yang dilihat perusahaan atau penyedia kerja. Lengkapi data diri dengan baik, tampilkan pengalaman, kompetensi, dan kemampuan yang dimiliki agar lebih menarik bagi perusahaan,” kata Cahyadi.
Menurutnya, profil yang lengkap dan profesional dapat meningkatkan peluang pelamar untuk dilirik oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat sesuai kebutuhan.
Cahyadi mengajak masyarakat untuk memanfaatkan job fair sebagai bentuk ikhtiar dalam mencari peluang kerja.
“Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026 menjadi wadah yang mempertemukan pencari kerja dengan berbagai perusahaan secara langsung. Kami mengajak masyarakat untuk memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin guna memperoleh informasi lowongan kerja yang sesuai dengan kompetensi dan minat masing-masing,” ujarnya.
Menutup perbincangan, Cahyadi memberikan motivasi kepada para pencari kerja agar tidak hanya menunggu kesempatan datang, tetapi aktif mencari peluang.
“Sukses itu tidak cukup hanya diam di rumah. Selain berdoa, kita juga harus berikhtiar. Salah satu bentuk ikhtiarnya adalah datang ke job fair yang kami selenggarakan mulai Kamis ini. Manfaatkan kesempatan tersebut untuk bertemu langsung dengan perusahaan dan membuka peluang kerja yang lebih luas,” pungkasnya.
Untuk mengikuti kegiatan ini, peserta diwajibkan melakukan pendaftaran melalui aplikasi New BIMMA Disnaker Kota Bandung, mengunggah dokumen yang dipersyaratkan, dan mencetak tiket yang telah disetujui sebagai syarat masuk ke lokasi kegiatan.
Melalui penyelenggaraan Bandung Utama Job Fair Future Connect 2026, Disnaker Kota Bandung berharap dapat memperluas akses masyarakat terhadap informasi ketenagakerjaan, meningkatkan kesiapan tenaga kerja, serta mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dalam satu ruang yang lebih efektif dan terintegrasi. (red)**
Sumber; Diskominfo Kota Bandung
0 Komentar